Търсене на
работа през Интернет, ценна статия за Уеб издатели
Търсене на
работа през Интернет
При
по-младите и по-възрастните смяната на работа е различна. В зависимост 4-те
различни поколения, които в работния свят на работа и Jobs.bg преобладават, за
вземане на решение за кариерата начинът е различен. Тези групи за rabota.bg са:
-
традиционалистите – родени между 1928 и 1945 година;
-
бейбибумърите – родени между 1946 и 1964
година, наречени така заради демографския взрив в САЩ след Втората световна
война;
- генерация
Хикс – 1965 и 1979 година;
- генерация
Уай - 1980 и 1995 година.
Последната
генерация е Зет – родени след 1995 година. Първата група – традиционалистите, е
извън пазара за работа вече. Възрастни, но пълни с енергия в сайтове за работа,
са Бейбибумърите – работохолици,
изключително ефективни, възползвали са се и просперирали от бомбастичното
икономическо развитие, добри заплати са получавали за работа и са могли добро
качество на живот да си позволят. При тях няма постоянното – търся си работа.
Интересното е, че много биха премисляли тези хора, преди работа да сменят – не
биха я сменили, по-скоро, ако достатъчно добра причина няма. Определено с новия
работодател първо договор биха подписали, преди старата работа да напуснат или
да търсят нова в Jobs.bg.
При тях
интересното е, че сигурност търсят, твърда стабилност, с лоялност и отговорност
се ангажират и на тях може определено да се разчита много повече за каквато и
да е работа. Те с енергия са пълни и за изпълнение нови задачи може да им се
предоставят. Склонни са нови неща да учат и са готови да го направят, понеже им
е интересно. „Търся работа” за тях е рядка комбинация. Те са вече свободни,
малки деца не отглеждат и с работа могат да се разнообразяват и наслаждават,
като харесват всичко онова, което правят. Те са иновативни при търсенето в
Jobs.bg и са готови да се учат във всички случаи – определено им помагат децата
да видят новите неща, които в технологиите се развиват, в rabota.bg, в
социалните мрежи, в обявите търся си работа, и т.н. Въобще че са възрастни, не
бива да се притесняват – спокоен трябва да е работодателят, че в тази
възрастова група добър талант може да намери, който още 10 -20 години може за
тях да върши добра работа.
